Flora Meier

기술이민(189·190·491)과 고용주 스폰서 비자(482·494·186)의 차이, 그리고 초기 단계부터 비자 전략이 중요한 이유 호주에서 장기적으로 거주하고 영주권(PR)을 취득하려는 분들이 가장 많이 알아보는 경로 중 하나가 기술이민입니다. 특히 Skilled Independent visa (subclass 189), Skilled Nominated visa (subclass 190), Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)를 준비하면서 영어 점수를 높이거나, 경력을 추가하거나, 기술심사(Skills Assessment)를 받아 최대한 높은 이민 점수를 확보하는 데 집중하는 경우가 많습니다. 물론 점수는 중요합니다. 하지만 높은 점수를 만드는 것 자체가 영주권을 보장하는 것은 아닙니다. 실제 상담을 하다 보면 점수를 높이는 데 상당한 시간과 비용을 사용했지만, 정작 본인의 직업군에 대한 초청 가능성, 주정부의...

Building a team is one of the most important decisions a business will make when entering Australia. International companies usually have three options: recruit employees locally, transfer trusted staff from an overseas office, or sponsor skilled workers who cannot otherwise work in Australia. In practice, the strongest market-entry teams often combine all three. The right approach depends on the role, the skills available in Australia, the candidate's visa status, the proposed salary and the...

French and European companies often want to test the Australian market before committing to the cost and administration of establishing an Australian subsidiary. You may need a senior employee in Australia to develop clients, perform a contract, establish local operations or manage the initial launch—but you may not yet be ready to incorporate an Australian company. In certain circumstances, a foreign company can sponsor a key employee for a Skills in Demand (subclass 482) visa without first...